Luisteren naar je medewerkers maakt je organisatie succesvoller

Organisaties die denken dat ze veranderingen in de arbeidsmarkt kunnen negeren, lopen vroeg of laat vast. In deze complexe wereld verwachten medewerkers meer van hun werkgever dan ooit. Ze willen gehoord worden, en bedrijven die hier niet op inspelen, verliezen de slag. Het gaat om het maximaliseren van de kracht en betrokkenheid van medewerkers door echt naar ze te luisteren en hun belangen af te stemmen op die van de organisatie. ‘People Performance’ noemen we dat dus. En nee, dat is geen HR-trucje, maar een businessstrategie die succes afdwingt omdat alle lagen van de organisatie erbij betrokken zijn. Reflective en 2Daysmood helpen je daarbij.