Leiderschapsontwikkeling

Waar wij voor gaan

Leiderschap als kracht die de hele organisatie beweegt

Leiderschapsontwikkeling is wat ons betreft essentieel van boardroom tot op de werkvloer. Leiderschap is namelijk op de eerste plaats een manier van werken en samenwerken. In een organisatie waar leiderschap diep verankerd is in de cultuur, is het niet voorbehouden aan managers. Iedereen krijgt de kans om eigenaarschap te tonen, anderen te inspireren en samen te groeien. Dit creëert een dynamische, lerende omgeving waarin medewerkers elkaar coachen en stimuleren, met een gedeelde focus op ontwikkeling en prestaties. Leiderschapsontwikkeling die past bij een People Performance organisatie. Gebruik 5 minuten van je tijd om de People Performance Scan in te vullen. Dan krijg je direct een beeld waar je staat en wat je nog te doen hebt.

People Performance Scan
Niet alleen voor leiders

Leiderschapsontwikkeling in alle lagen van de organisatie

Wij helpen organisaties bij het vormgeven van een leiderschapscultuur die People Performance versterkt. We begeleiden leiders en teams in het ontwikkelen van coachend leiderschap, waarin open dialoog, feedback en vertrouwen centraal staan. Dat start dus met een ander perspectief op mensen dan de klassieke ‘human resource’ gedachte. Daarnaast zorgen we ervoor dat de top van de organisatie haar rol in People Performance kent en neemt, waardoor leiderschap niet alleen wordt uitgedragen, maar ook daadwerkelijk wordt geleefd. Zo wordt leiderschap een kracht die de hele organisatie beweegt – van de boardroom tot de werkvloer.

Contact
Referenties

Hoor het van een ander

“Een erg leuk traject doorlopen met Reflectieve om mijn HR missie en visie vorm te geven! Het was een heel prettige en constructieve samenwerking en fijn om te kunnen sparren met diverse HR professionals met elk hun eigen expertise en talenten. Ik kijk uit de naar de verdere samenwerking!”
Marieke Hommel - HRM Manager Havenbedrijf Moerdijk
“De samenwerking met Reflective is heel fijn; jullie voelen meer als collega’s dan als externe partij. Jullie hebben onze organisatie goed leren kennen en begrijpen hoe onze processen werken. Het is prettig om met jullie samen te werken; geen vraag is jullie teveel! ”
 
Karin van Brakel - HR Manager bij Moooi
“Reflective blijkt een perfecte partner om ons te begeleiden bij Talentmanagement, Competentiemanagement en Strategische Personeelsplanning. We zijn nog volop bezig in het project en tot nu toe erg tevreden met de resultaten, waarbij er een fijne balans is tussen de zakelijke en de menselijke aanpak.”
Lotte van Berkel - Programmamanager HR bij Thuisvester
“De samenwerking met Reflective heeft ons met TMA en STYR enorm veel eye-openers en inzicht gegeven in de kracht van onze organisatie. Door leuke workshops, handige tools en goede gesprekken zetten we nu onze individuele talenten écht in om te komen tot onze bedrijfsdoelen! Samen met het team van Sjoerd, Gaby, Fleur en Stijn blijven we bouwen aan een onoverwinnelijk team!“
 
Martijn Schaffers - Managing Director bij Securitech Detection & Verification
“We groeien heel hard en mensen op de juiste plek krijgen en houden is een voortdurende puzzel. Ik ben blij dat Reflective ons heeft geholpen met een nieuw model waarmee we verwachtingen ten aanzien van werk en mensen kunnen managen. We hebben nu de tools om gestructureerd verder te groeien en mensen bij ons te houden door waardering en functie-inhoud.”
 
Joey Buys - CEO bij BBQ Experience Center
‘De toppers van Reflective laten ons inzien hoe je talenten inzet en hoe je deze versterkt om zo beter samen te werken. Dit zet een goede basis voor Talentmanagement. Daarnaast zijn het gewoon hele fijne mensen die met ons meedenken, een duidelijke aanpak hebben en altijd voor ons klaarstaan als we om hulp vragen.’
 
Sander Marijnissen - Managing Partner bij TKC Digital

Neem contact op met Stijn

    Bel ons