Onze Partner: Learned

Over Learned

Performance Development in een tijd waarin werk fundamenteel verandert. AI verandert in hoog tempo hoe werk wordt georganiseerd. Taken verdwijnen. Rollen verschuiven. Nieuwe vormen van waardecreatie ontstaan. Dat betekent dat organisaties niet alleen hun performance management moeten verbeteren, maar dat werk, ontwikkeling en performance opnieuw ingericht moet worden. Met behulp van Learned kunnen organisaties deze beweging ondersteunen met technologie die continue performance development mogelijk maakt.

Onze samenwerking met Learned

Reflective en Learned werken samen omdat we dezelfde ontwikkeling zien:

Traditionele performance management systemen sluiten niet meer aan op een realiteit waarin werk continu verandert. Jaarlijkse beoordelingscycli en statische functiemodellen maken plaats voor:

  • continue dialoog
  • dynamische doelstellingen
  • ontwikkeling in plaats van beoordeling

Wij helpen organisaties bij het herontwerpen van werk en performance.
Learned biedt de technologie om dit dagelijks te ondersteunen en zichtbaar te maken.

Zo brengen we geen standaard software implementatietraject, maar een structurele verandering in hoe organisaties omgaan met performance development.

Onze dienstverlening

Wij helpen organisaties niet alleen met het implementeren van Learned als tool, maar met het opnieuw organiseren van hoe waarde wordt gecreëerd.

In een context waarin werk continu verandert, ondersteunen wij organisaties bij:

  • het vertalen van strategie naar concrete prestaties en verantwoordelijkheden
  • het creëren van scherpte in waar teams en mensen écht op moeten leveren
  • het versterken van leiderschap als drijvende kracht achter performance
  • het verbinden van prestaties, ontwikkeling en beloning
  • het implementeren van het Learned platform als ruggengraat voor continue sturing

Daarbij combineren we strategie, leiderschap en technologie, zodat organisaties niet alleen inzicht krijgen in performance, maar daadwerkelijk beter in staat zijn om te sturen, bij te sturen en te versnellen.

Referenties

Hoor het van een ander

“De samenwerking met Reflective is heel fijn; jullie voelen meer als collega’s dan als externe partij. Jullie hebben onze organisatie goed leren kennen en begrijpen hoe onze processen werken. Het is prettig om met jullie samen te werken; geen vraag is jullie teveel!”
 
Karin van Brakel - HR Manager bij Moooi
“We groeien heel hard en mensen op de juiste plek krijgen en houden is een voortdurende puzzel. Ik ben blij dat Reflective ons heeft geholpen met een nieuw model waarmee we verwachtingen ten aanzien van werk en mensen kunnen managen. We hebben nu de tools om gestructureerd verder te groeien en mensen bij ons te houden door waardering en functie-inhoud.”
 
Joey Buys - CEO bij BBQ Experience Center
“De samenwerking met Reflective heeft ons met TMA en STYR enorm veel eye-openers en inzicht gegeven in de kracht van onze organisatie. Door leuke workshops, handige tools en goede gesprekken zetten we nu onze individuele talenten écht in om te komen tot onze bedrijfsdoelen! Samen met het team van Sjoerd, Gaby, Fleur en Stijn blijven we bouwen aan een onoverwinnelijk team!“
 
Martijn Schaffers - Managing Director bij Securitech Detection & Verification
“Een erg leuk traject doorlopen met Reflectieve om mijn HR missie en visie vorm te geven! Het was een heel prettige en constructieve samenwerking en fijn om te kunnen sparren met diverse HR professionals met elk hun eigen expertise en talenten. Ik kijk uit de naar de verdere samenwerking!”
Marieke Hommel - HRM Manager Havenbedrijf Moerdijk
“Reflective blijkt een perfecte partner om ons te begeleiden bij Talentmanagement, Competentiemanagement en Strategische Personeelsplanning. We zijn nog volop bezig in het project en tot nu toe erg tevreden met de resultaten, waarbij er een fijne balans is tussen de zakelijke en de menselijke aanpak.”
Lotte van Berkel - Programmamanager HR bij Thuisvester

Neem contact op met Stijn en ontvang binnen 24 uur reactie

    Bel ons