Strategie & Communicatie

Waar wij voor gaan

Een People Performance strategie die wordt doorleefd op alle niveaus in de organisatie

Het zijn dynamische tijden. En hoe ga je om met al die veranderingen? De sleutel tot langdurig succes zit hem niet alleen in je producten of diensten, maar vooral in het aanpassingsvermogen van je organisatie: de mensen! Samen met jou creëren we een unieke People Performance strategie die als blauwdruk fungeert en zorgen we er ook voor dat de strategie écht wordt doorleefd op alle niveaus in de organisatie. Het gaat tenslotte niet alleen om het formuleren en communiceren van een organisatiestrategie, maar om het verbinden van deze strategie met de employee journey. Dit betekent dat medewerkers precies weten hoe zij, in hun rol, bijdragen aan de koers van de organisatie en daarin eigenaarschap ervaren. Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomst van blijvend succes voor jouw organisatie en de mensen die er werken.

Dit heb ik nodig!
Gezamenlijk vertrekpunt

People Performance Maturity Assessment

People Performance is een gedeelde verantwoordelijkheid voor medewerkers en werkgevers. Beiden moeten nauw met elkaar samenwerken om verandering voor elkaar te krijgen. Het is aan ons als werkgevers om daarin de leiding te nemen. Ons People Performance Maturity Assessment vormt de ruggengraat van onze aanpak. We brengen de huidige situatie in kaart als gezamenlijk vertrekpunt en creëren bewustwording bij de bestuurders, directie en het management. Met elkaar bepalen we de stip op de horizon in lijn met de ambities van de organisatie. Het biedt daarmee een strategisch kader om organisaties stap voor stap te begeleiden in hun ontwikkeling. 

Iedereen doet mee

Van strategie naar resultaten

Wij helpen je bij het vertalen van strategie naar concrete handvatten voor directie, management en medewerkers. Zo wordt strategie geen abstract concept, maar een geïntegreerd en doorleefd onderdeel van de dagelijkse praktijk, waarin medewerkers niet alleen werken vóór de organisatie, maar samen mét de organisatie bouwen aan de toekomst.

Onze diensten op het gebied van People Performance Strategie

Waar kunnen we bij helpen?

Strategie ontwikkeling

We bundelen onze krachten en kijken met elkaar naar de huidige situatie. We vormen een visie en formuleren doelstellingen. Ons einddoel: Een actionable document waarin iedereen weet wat er moet gebeuren. Zodat je als organisatie in gezamenlijkheid kunt werken aan het realiseren van jullie People Performance ambities. 
Lees meer

Business Coaching

Vanuit het leiderschapsprincipe 'Lead by example' is Business Coaching in onze ogen essentieel is om een People Performance organisatie te worden. En daar helpen we je bij op een manier die bij jullie past.
Lees meer
Referenties

Hoor het van een ander

“Een erg leuk traject doorlopen met Reflectieve om mijn HR missie en visie vorm te geven! Het was een heel prettige en constructieve samenwerking en fijn om te kunnen sparren met diverse HR professionals met elk hun eigen expertise en talenten. Ik kijk uit de naar de verdere samenwerking!”
Marieke Hommel - HRM Manager Havenbedrijf Moerdijk
“De samenwerking met Reflective is heel fijn; jullie voelen meer als collega’s dan als externe partij. Jullie hebben onze organisatie goed leren kennen en begrijpen hoe onze processen werken. Het is prettig om met jullie samen te werken; geen vraag is jullie teveel! ”
 
Karin van Brakel - HR Manager bij Moooi
“Reflective blijkt een perfecte partner om ons te begeleiden bij Talentmanagement, Competentiemanagement en Strategische Personeelsplanning. We zijn nog volop bezig in het project en tot nu toe erg tevreden met de resultaten, waarbij er een fijne balans is tussen de zakelijke en de menselijke aanpak.”
Lotte van Berkel - Programmamanager HR bij Thuisvester
“De samenwerking met Reflective heeft ons met TMA en STYR enorm veel eye-openers en inzicht gegeven in de kracht van onze organisatie. Door leuke workshops, handige tools en goede gesprekken zetten we nu onze individuele talenten écht in om te komen tot onze bedrijfsdoelen! Samen met het team van Sjoerd, Gaby, Fleur en Stijn blijven we bouwen aan een onoverwinnelijk team!“
 
Martijn Schaffers - Managing Director bij Securitech Detection & Verification
“We groeien heel hard en mensen op de juiste plek krijgen en houden is een voortdurende puzzel. Ik ben blij dat Reflective ons heeft geholpen met een nieuw model waarmee we verwachtingen ten aanzien van werk en mensen kunnen managen. We hebben nu de tools om gestructureerd verder te groeien en mensen bij ons te houden door waardering en functie-inhoud.”
 
Joey Buys - CEO bij BBQ Experience Center
‘De toppers van Reflective laten ons inzien hoe je talenten inzet en hoe je deze versterkt om zo beter samen te werken. Dit zet een goede basis voor Talentmanagement. Daarnaast zijn het gewoon hele fijne mensen die met ons meedenken, een duidelijke aanpak hebben en altijd voor ons klaarstaan als we om hulp vragen.’
 
Sander Marijnissen - Managing Partner bij TKC Digital

Neem contact op met Stijn

    Bel ons