Talentgericht leidinggeven

Waar wij voor gaan

Talengericht leidinggeven dat uitgaat van individuele talenten en authenticiteit, passend binnen de cultuur van je organisatie

People Performance, en Talentmanagement in het bijzonder, is zeker niet alleen de verantwoordelijkheid van HR! Leidinggevenden in de organisatie hebben een belangrijke rol om het potentieel van medewerkers te ontdekken en een context te creëren waarin ze hun talenten en competenties kunnen ontwikkelen. We beginnen bij de leidinggevenden zelf. Welke talenten heb jij en wat voor type leidinggevende ben je? Wat heb je met je team te doen in de organisatie, welk potentieel is er in het team aanwezig en hoe zorg je ervoor dat dit tot uitdrukking komt. We hebben programma’s en trainingen. En heb je al een leiderschapsprogramma? Dan kunnen we natuurlijk altijd kijken hoe we het kunnen integreren.

Oke, let's go!

Verder lezen

Cases & blogs over dit onderwerp

People Performance Strategie

Door Stijn Statz

Referenties

Hoor het van een ander

“De samenwerking met Reflective is heel fijn; jullie voelen meer als collega’s dan als externe partij. Jullie hebben onze organisatie goed leren kennen en begrijpen hoe onze processen werken. Het is prettig om met jullie samen te werken; geen vraag is jullie teveel! ”

Karin van Brakel - HR Manager bij Moooi

“Reflective blijkt een perfecte partner om ons te begeleiden bij Talentmanagement, Competentiemanagement en Strategische Personeelsplanning. We zijn nog volop bezig in het project en tot nu toe erg tevreden met de resultaten, waarbij er een fijne balans is tussen de zakelijke en de menselijke aanpak.”

Lotte van Berkel - Programmamanager HR bij Thuisvester

“Met een sterk groeiende klantenkring met uiteenlopende vraagstukken, is het prettig om een sterke partner te hebben. De samenwerking met Reflective wordt door onze klanten als zeer prettig ervaren. De samenwerking met 2DAYSMOOD is er een voor de toekomst”

Martin Meulenkamp - Managing Partner bij 2DAYSMOOD

“We zijn heel blij met de samenwerking met Reflective. Een duidelijke aanpak, gevraagd en ongevraagd advies en binnen enkele maanden al een zichtbare positieve impact op de organisatie. En bovenal: een feestje om mee te werken.”

Catelijne Bron - Business Director bij Admix Creative Agency

“Reflective heeft ons als management team geholpen om ons inzicht te geven in onszelf, maar ook in elkaar zodat we beter kunnen performen en aan onze ambities kunnen werken.”

Alain de Schutter - Partner bij Monkeys & Bananas

Neem contact op met Stijn

Bel ons