Hybride (functie)waardering

Waar wij voor gaan

Hybride functiewaardering die recht doet aan de toegevoegde waarde van mensen in je organisatie

Bij ons ben je aan het juiste adres als je de behoefte hebt aan een mensgericht future proof functiehuis. Wij hebben de oplossing: hybride waarderen met behulp van het STYR-model. Daarbij gaat het niet meer alleen over wat wordt verwacht vanuit jou als werkgever, maar het gaat daarnaast ook om wat je medewerkers kunnen en willen. Centraal in het STYR model staat het benodigde probleemoplossend vermogen en de talenten en competenties om het werk goed uit te kunnen voeren. Door dit te combineren met het TMA gedragsmodel kunnen we gevalideerde competentieprofielen opstellen (incl. gedragsvoorbeelden). Die combinatie werkt top!

Ik wil kennismaken!

Verder lezen

Cases & blogs over dit onderwerp

HR Data & Insights

Door Stijn Statz

Referenties

Hoor het van een ander

“Met een sterk groeiende klantenkring met uiteenlopende vraagstukken, is het prettig om een sterke partner te hebben. De samenwerking met Reflective wordt door onze klanten als zeer prettig ervaren. De samenwerking met 2DAYSMOOD is er een voor de toekomst”

Martin Meulenkamp - Managing Partner bij 2DAYSMOOD

“We zijn heel blij met de samenwerking met Reflective. Een duidelijke aanpak, gevraagd en ongevraagd advies en binnen enkele maanden al een zichtbare positieve impact op de organisatie. En bovenal: een feestje om mee te werken.”

Catelijne Bron - Business Director bij Admix Creative Agency

“Reflective heeft ons als management team geholpen om ons inzicht te geven in onszelf, maar ook in elkaar zodat we beter kunnen performen en aan onze ambities kunnen werken.”

Alain de Schutter - Partner bij Monkeys & Bananas

“Het was zo’n ontzettend leuk en insightful traject. En we hebben nog zoveel handvatten waar we verder mee aan de slag kunnen. Ik zou het iedereen aanraden. Met jullie toppers van Reflective!”

Wendy Polman Tuin - COO bij Elevate Digital

“De samenwerking met Reflective heeft ons met TMA en STYR enorm veel eye-openers en inzicht gegeven in de kracht van onze organisatie. Door leuke workshops, handige tools en goede gesprekken zetten we nu onze individuele talenten écht in om te komen tot onze bedrijfsdoelen! Samen met het team van Sjoerd, Gaby, Fleur en Stijn blijven we bouwen aan een onoverwinnelijk team!“

Martijn Schaffers - Managing Director bij Securitech Detection & Verification

Veelgestelde vragen (FAQ)

De wereld van organisatiedesign, waarderen en belonen is best wel specialistisch werk. We kunnen ons goed voorstellen dat je wilt weten hoe het voor jouw organisatie kan werken. Daarom hebben we de meest voorkomende vragen alvast voor je beantwoord. Heb je andere vragen of wil je verder inzoomen op jouw specifieke situatie? Neem dan even contact met ons op. We helpen je graag verder.

Neem contact op met Stijn

Bel ons

Hybride (functie)waardering