Implementatie begeleiding Performance Development

Waar wij voor gaan

Implementatie begeleiding Performance Development doen we vanuit het perspectief van wederzijdse waardecreatie.

Implementatie begeleiding Performance Development is geen overbodige luxe. Het implementeren van een nieuw – of het optimaliseren van je bestaande – Performance Development beleid is altijd spannend. Zowel voor medewerkers als voor jou als werkgever. Het traditionele Performance Management heeft natuurlijk al de nodige ergernissen en dat wil je absoluut niet. Je wil het goed geregeld hebben zodat motivatie en ontwikkeling centraal staan. Het resultaat? Wederzijdse waardecreatie voor werkgever en medewerkers. We begeleiden directie, HR en leidinggevenden om het Performance Development beleid in jouw organisatie te implementeren op een manier die bij jullie past. Zo creëren we een belangrijk basis waar ontwikkeling en resultaat samen komen.

Ik kan wel wat hulp gebruiken
“De samenwerking met Reflective heeft ons met TMA en STYR enorm veel eye-openers en inzicht gegeven in de kracht van onze organisatie. Door leuke workshops, handige tools en goede gesprekken zetten we nu onze individuele talenten écht in om te komen tot onze bedrijfsdoelen! Samen met het team van Sjoerd, Gaby, Fleur en Stijn blijven we bouwen aan een onoverwinnelijk team!“
 
Martijn Schaffers - Managing Director bij Securitech Detection & Verification
“We groeien heel hard en mensen op de juiste plek krijgen en houden is een voortdurende puzzel. Ik ben blij dat Reflective ons heeft geholpen met een nieuw model waarmee we verwachtingen ten aanzien van werk en mensen kunnen managen. We hebben nu de tools om gestructureerd verder te groeien en mensen bij ons te houden door waardering en functie-inhoud.”
 
Joey Buys - CEO bij BBQ Experience Center

Neem contact op met Stijn

    Bel ons