Onze diensten
Medewerkers
tevredenheid
Op het gebied van medewerkerstevredenheid en -geluk helpen wij je van A tot Z! Dus niet alleen advies, maar ook echt ‘doen’!
Bij onze diensten, denk dan aan:
- Strategie ontwikkeling op het vlak van medewerkersgeluk
- Kennisontwikkeling en bewustwording op het gebied van
medewerkersgeluk voor HR, teamleiders en management teams - Configuratie van het 2DAYSMOOD platform en de implementatie
- Dataverzameling, -interpretatie en het formuleren van activiteiten om medewerkersgeluk te verbeteren
- Doorlopende ondersteuning m.b.t. activiteiten om medewerkers- geluk te realiseren en bij te laten dragen aan bedrijfsresultaten.
Waarderen & Belonen
Heb je een future-proof functiehuis en/of salarishuis nodig? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Met behulp van het STYR-model helpen we je met het inrichten van je organisatie. We waarderen de functies én de mensen. En we zorgen voor een passend salarisstructuur en beloningsbeleid. In de praktijk werkt dat zo:
- Vormgeven van een modern functiehuis (job matrix) met een bijbehorende salarisstructuur en beloningsbeleid.
- Opstellen van moderne rol, functieprofielen of functiefamilies
- Beloninganalyses (interne vergelijk vaste salarissen en externe benchmark)
- Consultancy om van je huidige situatie naar de gewenste situatie van je beloningsbeleid te komen
- Doorlopende begeleiding door een van onze STYR gecertificeerde consultants om je functiehuis up to date te houden.
- Kennisontwikkeling en bewustwording op het gebied van hybride waarderen voor HR, teamleiders en management team.
Talentmanagement
Talentmanagement zien we als strategisch instrument. Dus geen eenmalig project, maar een strategische kijk op talentontwikkeling en uitvoering die resultaten oplevert. We helpen je met:
- Strategievorming op het gebied van talentmanagement
- Online persoonlijkheids/talent analyses en cognitieve assessments op basis van TMA methode
- Bepalen van de benodigde competenties voor het succes van de organisatie
- Opzetten en begeleiden van ontwikkelingsplannen van mensen
- Open feedback cultuur opzetten met 360 graden feedback
- Een cultuur en omgeving creëren waarin talentontwikkeling een succes wordt en blijft
- Resultaten en progressie meten met een performance dashboard
Samenwerking & Communicatie
Samen kan je meer dan alleen! Maar wel als de samenwerking en communicatie constructief verloopt. Met de DISC en TMA methodieken helpen we organisaties en teams om echte top teams te bouwen door:
- Cultuur- en kernwaarden sessies
- Analyses op individueel, team en organisatieniveau naar talenten, competenties en gedrag
- We geven inzicht in gewenste communicatie- en management stijl
- Met teammanagers bepalen we de benodigde rollen en bijbehorende competenties
- We faciliteren jobcrafting sessies
- Teambuilding activiteiten op talenten en competenties
- 360 graden feedback op teamniveau
- Softskill trainingen die samenwerking en communicatie boosten
