Waarderen & Belonen

Op het gebied van organisatie inrichting helpen we je met talentgericht organiseren, (Micro) organisatie design, opstellen van talentpaden en ontwikkelpaden, bepalen van functies, rollen en teamprofielen. Daarnaast adviseren we ook op het gebied van dynamisch (zelf)organiseren.

Bij ons ben je aan het juiste adres als je de behoefte hebt aan een mensgericht future proof functiehuis. Wij hebben de oplossing: hybride waarderen met behulp van het STYR-model. We ontwikkelen een job matrix en kunnen op basis daarvan ook gevalideerde competentieprofielen opzetten met behulp van het TMA gedragsmodel.

We helpen je met een beloningsbeleid dat in lijn is met jouw bedrijfsstrategie, dat medewerkers beloont op basis van hun toegevoegde waarde en op basis van de maatstaven die in de markt betaald worden.

We begeleiden directie, HR en managers om het beloningsbeleid van jouw organisatie te implementeren op een manier die bij jullie past. Zo creëren we een belangrijk basis voor het succes van je organisatie.