Door Stijn Statz
Haal meer rendement uit je opleidingsbudget met een goede basis
Lees meer
Beloningsmanagement
Waar wij voor gaan
Beloningsmanagement als strategisch instrument voor jouw groei
Beloningsmanagement staat hoog op de agenda vanwege de hoge inflatie cijfers! Maar zie jij je beloningsbeleid als kostenpost of als strategisch instrument? Wij gaan voor die laatste. Helaas is het nog vaak de eerste. Met een beloningsbeleid brengen we duidelijkheid en perspectief voor medewerkers. Dat beloningsbeleid is in lijn met jouw bedrijfsstrategie, beloont medewerkers op basis van hun toegevoegde waarde en houdt natuurlijk rekening met wat er in de markt betaald wordt. Zo betaal je voor de waarde die geleverd wordt. En nooit te veel of te weinig. En daar zijn je medewerkers ook blij mee.
Verder lezen
Cases & blogs over dit onderwerp
Veelgestelde vragen (FAQ)
De wereld van organisatiedesign, waarderen en belonen is best wel specialistisch werk. We kunnen ons goed voorstellen dat je wilt weten hoe het voor jouw organisatie kan werken. Daarom hebben we de meest voorkomende vragen alvast voor je beantwoord. Heb je andere vragen of wil je verder inzoomen op jouw specifieke situatie? Neem dan even contact met ons op. We helpen je graag verder.
Neem contact op met Stijn
