Over 2DAYSMOOD
Met 2DAYSMOOD heb je als teamleider, HR en management team de perfecte thermometer binnen je organisatie om realtime werkgeluk te meten! Dit alles gebaseerd op 15 drijfveren die werkgeluk bepalen.
Deze drijfveren zijn tot stand zijn gekomen op basis van onderzoek in samenwerking met de Universiteit van Utrecht.
Werken met 2DAYSMOOD is een strategische keuze als je het echt belangrijk vindt om naar je medewerkers te luisteren en werkgeluk binnen je organisatie serieus neemt.
Over onze samenwerking
Onze consultants helpen je graag om een visie op werknemersgeluk te formuleren en 2DAYSMOOD als platform binnen je organisatie te implementeren en zodanig te gebruiken dat je er de vruchten van kan plukken.
2DAYSMOOD is een belangrijke strategisch partner waarmee we onze visie op werkgeluk en het bevorderen van bedrijfsresultaat tastbaar maken.
Onze dienstverlening
Met 2DAYSMOOD brengen we medewerkersgeluk in kaart op organisatie- en teamniveau. Dit is wat we doen om je verder te helpen:
- Strategie ontwikkeling op het vlak van medewerkersgeluk
- Kennis ontwikkeling en bewustwording op het gebied van medewerkersgeluk voor HR, teamleiders en management teams
- Configuratie van het 2DAYSMOOD platform en de implementatie
- 0-meting en Duurzaam Werkgeverschap onderzoek
- Dataverzameling, -interpretatie en het formuleren van activiteiten om medewerkersgeluk te verbeteren
- Doorlopende ondersteuning m.b.t. activiteiten om medewerkersgeluk te realiseren en bij te laten dragen aan de bedrijfsresultaten
